法律问答

我在一张表上写着“实习期”的一个月的实习期间15日自动退休,没算工资工作了13天,应该发工资吗?

2020-04-26 16:33:22
律师解答共有3条
  • 日工资计算方法:日工资=月工资收入÷
    21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)

    拓展资料:
    劳动法中的加班费的计算规定

    1. 8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资;

    2.休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资

    3.法定节日加班:加班费不低于300%的工资。

    4.计件工资时的加班加点:根据《工资支付暂行规定》第十三条规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
  • 实习工资学历不同,没有明确的法律规定,看约定。
  • 你好,实习工资学历不同,公司可以设立不同的工资标准,看约定。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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