你好，我是一家公司的员工，在公司工作是力气活，现在怀孕了，我想申请职位调动，按照上司的意思辞职，小组对我怎么办？
其它
2020-04-28 05:30:57
律师解答共有3条
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1，劳动法规定：严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同。但是，劳动纪律或用人单位规章制度必须是依法向劳动者公示或通知的。如果在你发行为之前单位没有相应的劳动纪律或规章制度，而是在你发生行为之后公布的，对你以前的行为应当是没有效力的。
也就是说，不能依据灾后颁布的规章来和你解除合同。 2，女职工在孕期、产期、哺乳期，除严重违反劳动纪律或用人单位规章制度等法定情形，单位不能解除合同。并且要实行特殊保护，既不能安排从事一些不利于胎儿和孕妇的工作，具体是哪些工作，国家有规定，你说说的跑市场，我不了解具体情况，不知道属不属于禁止性的规定。 -
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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你好，员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
