公司规定9:00上班是正常工作,部门规定工作时间比公司规定的时间早,规定8:30到达前,还是扣除工资30元,是否侵犯了员工的合法权利?
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工作时间工作场所工作原因受伤应是工伤。如上班中突发疾病经抢救四十八小时内死亡算工伤,上下班途中发生非本人主要责任的
交通事故也是工伤.工作时间内因为工作关系受到暴力伤害有
证据证明也是工伤的一种。
经工作地人力资源和
社会保障局认定是否为工伤.如果系工伤死亡一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均消费支出二十倍计算,丧葬费为工作地上年度职工社会平均工资六个月,供养亲属抚恤金每月为本人工资的百分之三十或四十.有数个供养亲属的每月总计规定不超过职工本人平均工资。
计算方式参照职工工伤保险待遇规定
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不合法。
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不合法的,属于迟到
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。