85年进入国营97年保险，02年退休，之后一直自己参加保险，现在职场2年，退休年龄，工作年数从97年开始计算，85年到97年之间不计算。 这样的计算方法合理吗
劳动合同纠纷
2020-04-29 13:28:32
律师解答共有3条
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社保退休工资工龄计算：
工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。
1、基本工资：工人按照工 人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30
年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是
对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原
则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 -
要求单位补缴。单位必须在用工之日起一个月内买社保的，现在超过期限没买，已经违规了。
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你好，单位必须从用工之日起三十日内为员工购买社保，假如不到一个月时间，建议可以提醒下单位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
