我还在小工厂工作中两个半月，压资一千，这个月想走，老总不动上月的薪水，压的一千也不给，口头上明确提出辞职，老总便是不给开支，没签订合同，我该怎么做？
2020-05-01 07:33:42
律师解答共有3条
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1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2，试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放 -
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
