法律问答

我们是派遣劳动者，和劳务公司签了三个月的合同，只有一个月左右，工厂突然辞职了！我应该一次付清工资吗？

劳动合同纠纷

2020-05-01 23:38:24

劳动仲裁期间，如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷，依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
你好，工资如果不给的话可以起诉
当天结工资的概率很小。
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