法律问答

你好，我工作已经一个月了，我想听说实用期间没有签订劳动合同，现在我不想跟负责人说辞职，负责人说实用上三个月就可以辞职，一个月就辞职没有工资了。在这种情况下，我该怎么办？

劳动合同纠纷

2020-05-02 06:30:45

1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。
3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
就劳动合同解除可以协商，该通知通知，该赔偿赔偿。
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