你好，我今年42岁，已经在北京享受了一年半的社会保险。 多少年后退休才能享受北京养老保险的待遇？

养老保险是属于五险一金中的一险，如果劳动者已经在用人单位劳动的，用人单位有为其缴纳养老保险的权利，发生争议的，双方可以协商解决。《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第三款规定：社会保险费不得减免;第十三条规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金;第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

保险公司报销：发票需要原件或原始凭证
分割单。另医疗费用的报销是属补偿性原则，如果在A保险公司报销后，还有余额未报销，可以要求A公司开出原始凭证分割单（发票），可以拿A公司开的分割单到B公司再报销。

最细北京养老保险转移办理手续如下(供参考)：　　
1.北京社会养老保险的具体转移办法　　到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理;　　
2.办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响!　　
3.抓紧时间办理养老保险转移，以保障自己的养老待遇!如果不能合并，退休以后的养老保险金会受很大影响!　　被保险人跨统筹范围变换工作单位时，应向社会保险经办机构办理暂停缴纳养老保险费手续。由社会保险经办机构将养老保险关系连同个人帐户基金转移到迁入地的社会保险经办机构。迁入地的社会保险部门必须承认单位和被保险人在迁出地已按规定缴纳的养老保险费和办理了基金转移和缴费年限，不得要求单位或被保险人补缴。　　社保可否跨地区转在工作发生变动后，由原单位给员工办理保险迁移手续。员工到新的地区和单位由新的单位继续交纳保险，连续计算。　　但跨地区转载仍然存在许多政策性的问题，比如：地区经济差异导致的社会保险缴费比例及基数的不同，如何衔接等，根据当时两地的一些实际情况。还是需要亲自去咨询两边的社保机构。