公司从星期一到星期六上班,星期天休息。 每天的工作时间是8小时,超过了1.5倍的计算,星期天的加班计算是2倍,单位星期六的休假按照2倍的工资扣除。 合法吗
-
加班费要如何计算?
1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。节假日三倍工资的计算方式是:月工资÷21。75÷8×加班小时数×3倍。
-
平时是允许占用周六周日来进行加班,如果不能调休的话,应当支付双倍工资。
-
你好,按照劳动法规定,周末加班给双倍工资。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。