我想问一下公司领导能够以职工休假不加班加点为托词说职工不服从安排把职工单方调职岗位，变向辞退员工不愿赔付吗？
2020-05-04 13:46:47
律师解答共有3条
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用人单位单方面辞退，不能索取违约金，但违法辞退的应支付赔偿金，除劳动者严重违法违纪的外，合法辞退的有经济补偿。
劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。
劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。 -
没有相应规章制度规定的话，需要赔偿的
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具体要看公司的规章制度内容，以及是否是合理安排
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
