法律问答

我2010 年4月工作中，2013年11月离职，我想问一下我如果申请劳动仲裁，超出时效性了没有？还能够领是多少月的2倍赔付？

仲裁

2020-05-05 17:14:08

你好，用人单位单方解除劳动合同，并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因法定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。所以，可以先申请劳动仲裁，请求支付经济补偿金。补偿金具体金额与你的工作年限、月收入水平等有关。
您好，没有过诉讼时效。可以去朝阳区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权，如需帮助欢迎您来电。
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