员工认为要加班工资，企业不否定其加班加点，但说企业没分配加班加点，因此不付款加班工资，员工的加班工资能要到吗？
2020-05-05 19:00:45
律师解答共有3条
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劳动仲裁 员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。 -
员工追讨加班费，为尽快拿到属于自己的工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
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员工追讨加班费，提请劳动仲裁然后到法院诉讼，这是主要途径，成功率较高。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
