法律问答

你好，我想和你咨询一下如何处理离职而不给公司造成财务损失的员工。

2020-05-05 19:47:26

我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。
用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。
可以按照公司的规章制度来解决，建议先保存和收集好相关证据。
公司未及时足额支付劳动报酬的，员工有权随时解除劳动合同，法律未规定必须事先告知公司。
至于损失是因公司违法在先，故不应由员工承担。
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