试岗没满提早三天离职没批，三天后立即走扣是多少薪水
其它
2020-05-05 23:50:01
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同时未提前一个月通知用人单位的，需要依法赔偿用人单位因此而造成的损失，损失包括未及时找到代替者而造成的各项损失。对于劳动者的工资，用人单位应当全额支付，不得拖欠。
《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 -
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
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协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
