法律问答

入厂没到一个月离职要一个月吗还说叫我做一个月才能够走要不然薪水沒有

劳动合同纠纷
2020-05-06 12:31:03
律师解答共有6条
  • 劳动者在行使解除劳动合同权利的同时必须遵守法定的程序,主要体现在两个方面:
    1、遵守解除预告期规定劳动合同的解除预告期是各国劳动立法的通行做法。劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时,也应当遵守解除合同预告期,即应当提前三十天通知用人单位才能有效,同时,这样也使劳动者解除劳动合同合法化。
    否则,将会构成违法解除劳动合同,而将可能承担赔偿责任。
    2、书面形式通知用人单位无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间,也关系到劳动者的工资等利益,所以必须采用慎重的方式来表达。
  • 双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
  • 您好,双方可以在规定时间内通知到达对方,按照法定程序进行解除。
  • 在试用期内,劳动者提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,劳动者提前30天以书面形式就行了。 你劳动者可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
    即使劳动者是自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
  • 双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
  • 您好,双方可以在规定时间内通知到达对方,按照法定程序进行解除。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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