我是一个建筑工程公司的经理，今天下午我的一名工人从五米多高的脚手架上掉下来受伤。经工人证实及我和发包方等有关领导到现场查看，确认：是我公司租赁的脚手架上的卡口（卡口上有旧的裂痕和新的断痕）断裂造成站在脚手架木板上的工人掉下受伤。脚手架上的各种钢管、卡口和木板都是我公司从脚手架租赁公司租赁的，虽然我们之间没有租赁合同，但相关的租赁票据都有。我想请问各位律师：1、我的工人受伤，脚手架租赁公司应否承担相应的赔偿责任？2、如果租赁公司应当承担赔偿责任，赔偿责任的比例是多少？3、事故发生后我多次打电话给租赁公司，让他们到场处理，均遭拒绝？我现在应当怎么办？4、我对租赁公司采取什么办法才可以既不违法，又能使租赁公司将来能够赔偿我公司的损失呢？急盼各位律师出主意！！！谢谢！！！ 我是一个建筑工程公司的经理，今天下午我的一名工人从五米多高的脚手架上掉下来受伤。经工人证实及我和发包方等有关领导到现场查看，确认：是我公司租赁的脚手架上的卡口（卡口上有旧的裂痕和新的断痕）断裂造成站在脚手架木板上的工人掉下受伤。脚手架上的各种钢管、卡口和木板都是我公司从脚手架租赁公司租赁的，虽然我们之间没有租赁合同，但相关的租赁票据都有。<p>我想请问各位律师：<p>1、我的工人受伤，脚手架租赁公司应否承担相应的赔偿责任？<p>2、如果租赁公司应当承担赔偿责任，赔偿责任的比例是多少？<p>3、事故发生后我多次打电话给租赁公司，让他们到场处理，均遭拒绝？我现在应当怎么办？<p>4、我对租赁公司采取什么办法才可以既不违法，又能使租赁公司将来能够赔偿我公司的损失呢？<p>急盼各位律师出主意！！！谢谢！！！

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；可以要求所在单位申请工伤认定，注意时间是自事故伤害发生之日起30日内；如果单位超过时限，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可自事故伤害发生之日其1年内申请。

工伤保险应当由用人单位购买。劳动者的工伤应当由施工单位也就是公司承担，如果公司与下级分包老板间有协议的话，公司可以赔偿后向老板追偿，因为你是更下一级的分包人，且没有签订书面协议的话，你不需要承担责任。
按照法律规定应当购买工伤保险，发生工伤事故后，单位应当在三十日内申报工伤事故，单位未申请的，劳动者可以在一年内自行申请。

1、员工因为工伤的纠纷可以申请劳动仲裁，要求单位申请工伤认定为工伤，并且要求享受工伤待遇。
　　
2、根据《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　
（四）患职业病的；
　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　《社会保险法》
　　第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
　　
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
　　
（二）住院伙食补助费；
　　
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
　　
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
　　
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
　　
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
　　
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
　　
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
　　
（九）劳动能力鉴定费。
　　第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
　　
（一）治疗工伤期间的工资福利；
　　
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
　　
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。