法律问答

我是一个外贸业务员,我们公司倒闭后,老板拖欠工资,过年的时候我家人陪我去把工资要了回来,但是提成他没跟我算,他承诺要财务算了才给我.但是直到现在还没有给我算提成.我们那时候没有签过合同,但是老板口头承诺我,提成按照1%算,如果是外购的(就是从别的厂家买来的)就按照利润的30%算.不知道这样的情况能不能要到提成呢? 我是一个外贸业务员,我们公司倒闭后,老板拖欠工资,过年的时候我家人陪我去把工资要了回来,但是提成他没跟我算,他承诺要财务算了才给我.但是直到现在还没有给我算提成.<p>我们那时候没有签过合同,但是老板口头承诺我,提成按照1%算,如果是外购的(就是从别的厂家买来的)就按照利润的30%算.不知道这样的情况能不能要到提成呢?

2018-07-04 15:54:42
律师解答共有3条

  • 一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
    2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
  • 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
    劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
  • 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
    劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。