我是08年毕业直接到大连工作，去的福佳集团化工项目，通过福佳将档案挂靠在大连西岗区人才中心，但是离职后公司不给开离职证明和介绍信（索要高额培训费等，当初为了能工作，被迫签了培训协议），这样就无法调户口到其他地方，也无法提取档案，打电话问西岗人才的工作人员，就说让我和公司人力部门沟通（国企办事的态度，如果可以沟通，那就不用这么费力了），实在是没有什么好办法，请问大家有什么好的解决方法，谢谢了！
2018-07-04 20:55:00
律师解答共有3条
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未签订专项技能培训，辞职时不需要赔偿专项培训费用，公司内部讲师对内部员工的培训不算专项培训。《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
”具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
