一个移动公司的临时员工在库房领取10部手机到营业厅去销售（这个临工是这个销售点的负责任，也只有她一人），在领取的货单上是10部手机。经过库房员工清点后，将这10部手机放在了柜台上，等待这个临时工签字领取，但这时柜台上还放着另外一部其他员工退回到库房的手机（价值4500元），这个临时工就趁库房员工疏忽大意之际，将这部价值4500元的手机装进了那该领走的10部手机的袋子里，在审阅自己的清单后并签字离开了库房。事后几天，库房员工发现少了这部4500元的手机后，就逐一向公司的这几个销售点查询，其中也问询了这个临时工，但这个临时工始终坚持称自己没有拿走这部手机。后来公司调查发现，该机是被这个临时工拿走使用，请问，这个临时工的行为是否构成犯罪，属于盗窃，还是属于职务侵占，或者是侵占？请亲们帮忙解决下！谢谢
刑事辩护
2018-10-05 01:25:28
律师解答共有3条
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职务侵占的犯罪构成：
（一）客体要件：职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财（包括人民币、外币、有价证券等），而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言，犯罪对象包括有形物和无形物，如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权，等等。
（二）客观要件：本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：
1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条作。
2、必须有侵占的行为。
3、必须达到数额较大的程度。
（三）主体要件：本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。
（四）主观要件：本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。 -
根据《解释》第6条第3项之规定，盗窃数额达到“数额较大”的起点，并具有下列情形之一的，可以认定为“其他严重情节”：
( 1 )犯罪集团的首要分子或者共同犯罪中情节严重的主犯;
( 2 )盗窃金融机构的;
( 3 )流窜作案危害严重的;
( 4 )累犯;
( 5 )导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的;
( 6 )盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗款物，造成严重后果的;
( 7 )盗窃生产资料，严重影响生产的;
( 8 )造成其他重大损失的。 -
犯职务侵占罪的量刑如下：
1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
（1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
