各位侓师好；我于2010年10月18日，到一家外资公司上班有四年，今年合同到期后，又签了两年合同。由于公司老板把公司卖给另外一家公司。我们在12月9日公司开会后才知道，事先没有得到任何通知，人事部于12月12日口头告知于，要与我解出劳动合同。而且下家公司于12月24日进场。我想咨询一下；他们属不属于违法解出劳动合同。我能得到哪些赔偿？能够得到双倍赔偿吗？ 谢谢各位 。 急急。。。
劳动合同纠纷
2018-06-12 19:17:03
律师解答共有3条
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
试用期证明不符合工作要求的，辞职没有补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
