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怀化市人力资源和社会保障局与湖南中**限公司行政复议一案一审行政裁定书

2015.12.08怀化市鹤城区人民法院(2015)怀鹤非诉审字第104号

审理经过

申请执行人怀化市人力资源和社会保障局于2015年11月12日向本院提出申请,要求强制执行该局2014年9月9日对湖南中**限公司(原称怀化市**作总公司)作出的怀人社罚决字(2014)77号劳动保障行政处罚(处理)决定。

本院于2015年11月13日受理后,依法组成合议庭,对怀化市人力资源和社会保障局作出的怀人社罚决字(2014)77号劳动保障行政处罚(处理)决定的合法性进行了审查。经审查,怀化市人力资源和社会保障局于2014年9月9日作出怀人社罚决字(2014)77号劳动保障行政处罚(处理)决定,被执行人不服申请行政复议,怀化市人民政府于2015年2月3日作出怀府复决字(2015)3号行政复议决定,维持了该劳动保障行政处罚(处理)决定。被执行人仍不服,于2015年2月12日向本院提起行政诉讼,本院于2015年4月27日作出(2015)怀鹤行初字第8号行政判决,维持了申请执行人作出的怀人社罚决字(2014)77号劳动保障行政处罚(处理)决定,被执行人不服提起上诉,怀化**民法院于2015年8月21日作出(2015)怀中行终字第41号行政判决,维持了原判,现该劳动保障行政处罚(处理)决定已发生法律效力。被执行人**有限公司在处罚(处理)决定确定的期限内未向怀化市人力资源和社会保障局社会保险处交纳2011年1月至2014年6月的基本养老保险费573541.40元、滞纳金11644.35元,以及罚款573541.40元,经申请执行人催告后仍未履行上述义务。

本院认为

本院认为,怀化市人力资源和社会保障局作出的怀人社罚决字(2014)77号劳动保障行政处罚(处理)决定认定的基本事实清楚,适用法律、法规正确,程序合法,依法应予执行。据此,依照《中华人民共和国行政诉讼法》第九十七条、《最**法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第八十六条、第九十三条之规定,裁定如下:

裁判结果

对怀化市人力资源和社会保障局作出的怀人社罚决字(2014)77号劳动保障行政处罚(处理)决定准予强制执行。

本裁定送达后即发生法律效力。

裁判日期

二〇一五年十二月八日