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劳动争议纠纷的处理原则有哪些

2018-09-04 已播放：3139

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　　大家好，我是找法网特邀嘉宾-柴云海律师。以下为大家解答劳动争议纠纷的处理原则有哪些这个问题。

　　根据《劳动法》等相关规定，劳动争议纠纷的处理原则有：

　　（一）着重调解。着重调解是处理劳动争议的基本手段，并且贯穿于劳动争议处理的始终。

　　（二）及时处理。劳动争议必须及时处理。

　　（三）合法原则。以事实为根据，以法律为准绳是法律适用的重要原则，也是劳动争议工作处理的准则。

　　（四）公正原则。劳动关系的特征决定劳动关系是一种隶属关系，是一种管理与被管理的关系。所以坚持公正原则是劳动争议的重要原则。

　　以上是我的解答，希望能够帮助到你，谢谢！

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