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主动辞职如何取得补偿

主动辞职如何取得补偿

2018-09-30来源 : 找法网

00:00 01:50

主讲律师
马俊哲律师

服务地区:全国

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  大家好,我是找法网特约嘉宾马俊哲律师。现在由我为大家解读一下主动辞职如何取得补偿。

  如果是用人单位有过错的话,就可以根据劳动法的规定:“用人单位有以下情形的,劳动者可以解除劳动合同:

  (一)未按劳动合同约定提供劳动者保护或者劳动条件的;

  (二)未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形使劳动合同无效的;

  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  如果说有上述情形之一的,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿。

  如果是用人单位没有过错,员工提出辞职适用《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”但这是没有补偿或赔偿的。

  以上是我对这个问题的解答,希望能帮到大家,谢谢。

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