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医疗补助费应该是怎样计算的

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　　大家好，我是找法网特约嘉宾马俊哲律师。现在由我为大家解读一下医疗补助费应该是怎样计算的

　　医疗补助费是指劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿金，同时还应该发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的，还应该增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分应该不低于医疗补助费的100%。

　　以上是我对这个问题的解答，希望能帮到大家，谢谢。

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