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劳务派遣合同对用工方是否有约束

劳务派遣合同对用工方是否有约束

2018-08-09来源 : 找法网

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主讲律师
梁斌律师

服务地区:全国

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  大家好,我是找法网特邀嘉宾梁斌律师,以下为大家解答劳务派遣合同,对用工方是否有约束?

  劳务派遣合同对用工方式有约束的,主要包括七个方面:

  一、用工单位应将使用劳务派遣者的情况和派遣协议向人社部门备案,并负责劳动者在本单位的日常管理工作。

  二、核对派遣单位的劳务派遣单位登记备案证书,劳动者的身份证明以及劳动合同等材料,并与劳务派遣单位签订劳务派遣协议。

  三、用工单位应告知劳动者工作要求和劳动报酬,支付加班费和绩效奖金,提供相关的福利待遇。

  四、提供条件,保证被派遣的劳动者依法参加用工单位工资集体协商,建立正常的工资调整机制。

  五、用工单位应按照劳务派遣协议的约定,向派遣单位支付劳动者的工资社会保险等相关劳务费用,并应当在支付凭证上予以注明。

  六、劳动者再派遣期间发生工伤事故伤害的,用工单位应当协助派遣单位做好工伤认定申报工作。

  七、用工单位使用被派遣劳动者所在岗位确实需要特殊工时工作制度的,由用工单位向人力社会保障部门申报,同时告知劳务派遣单位和被派遣的劳动者。

  以上是我的解答,希望能够帮助到你,谢谢。


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