您的当前位置：找法网 > 法律音频说法 > 劳动纠纷 > 音频说法详情

什么条件下不可以解除劳动合同

2018-08-09 已播放：2302

手机看

音频内容

　　大家好。我是找法网特邀嘉宾梁斌律师，以下为大家解答什么条件下不可以解除劳动合同？

　　那根据劳动合同法第42条的规定，用人单位不可以解除劳动合同的情形主要有六种，分别是：

　　一、从事接触职业病危害作业的劳动者，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

　　二、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　三、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期限内的；

　　四、女职工在孕期产期哺乳期的；

　　五、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的；

　　六、法律行政法规规定的其他情形。

　　以上是我的解答，希望能够帮助到你，谢谢。

当前在线律师

在线咨询律师，3~15分钟获得解答！

紧急咨询

相关找法说法

合同解除条件是什么

合同有以下解除条件：1、当事人协商一致；2、因不可抗力致使不能实现合同目的；3、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；4、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；5、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。

欧阳俊胜律师阅读：3061
员工单方解除劳动合同有什么条件

用人单位有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，等等。

余朝河律师阅读：18514
租赁合同未约定解除条件

租赁合同未约定解除条件

2021-08-18 阅读：643
合同变更或解除条件

合同变更或解除条件

2021-07-05 阅读：381
劳动合同解除的条件有哪些

　　劳动合同与一般的合同不同，而且也不适用合同法，固然也就不能够适用合同法所规定的条件，而是适用劳动合同法所规定的。所以下面是找法网小编为大家介绍关于劳动合同解除的条件有哪些的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题，当然大家也可以咨询找法网。

2019-09-16 阅读：2353