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大家好。我是找法网特邀嘉宾梁斌律师,以下为大家解答解除劳动合同需要哪些程序?
通常解除劳动合同主要履行的程序就是告知对方,除试用期外,劳动者和用人单位都应当提前一个月告知对方,然后双方根据具体情况进行工作交接,结清工资。如果符合支付经济补偿的情形,用人单位还应当足额发放经济补偿。劳动者离职后,用人单位应当出具离职证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移的手续。
以上是我的解答,希望能够帮助到你。谢谢。
梁斌律师
主讲
陕西-西安
婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
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