机动就业职员养老保险津贴相关政策

属于就业坚苦职员，通过各类机动就业情势实现就业并申报就业，以机动职员身份介入社会保险或接续社会保险，且推行了社会保险费缴纳任务。在缴纳昔时养老保险费时可享受必然比例的养老保险保贴。

(一)机动就业情势

(1)非正规部分就业，即劳动尺度(劳动前提、工时、人为、保险福利报酬)、出产组织打点及劳动相关运作等均达不到一样平常企业尺度的用工和就业情势，首要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。

(2)独立于单元之外的就业情势，包罗：自雇型就业，有个别策划和合资策划两种范例;自主就业，如自由职颐魅者，状师、自由撰稿人、歌手、模特、中介处事事变者等;姑且就业，如家庭小时工、陌头小贩、其他范例的打零工者。

(二)治理机动就业职员养老保险津贴工具

凭证《湖南省就业坚苦职员就业救济实验步伐》就业救济工具是指：具有劳下手段，养老保险相关在我县的，有就业愿望，且切合下列气象之一的城镇挂号赋闲职员：

(1)男满50周岁，女满40周岁;

(2)城镇零就业家庭职员;

(3)享受都市最低糊口保障的职员;

(4)残疾人;

(5)失地农夫;

(6)部队退役职员;

(7)市州级以上劳动楷模;

(8)义士家眷;

(9)供养未成年后世的单亲家庭成员;

(10)持续赋闲一年以上的其他挂号赋闲职员。

(三)机动就业职员养老保险津贴尺度和治理时刻

机动就业职员养老保险津贴尺度：“4050”职员，根基养老保险津贴其缴费基数的12%，个人缴纳8%，“4050”以下职员，根基养老保险津贴其缴费基数的8%，个人缴纳12%，攸县养老保险津贴齐集治理时刻为每年5月1日至10月31日。

(四)机动就业职员养老保险津贴享受限期

就业坚苦机动就业职员享受社会保险津贴的限期津贴限期一样平常不高出3年，从第一次享受养老保险津贴之日起距法定退休年数不敷5年的可延迟至法定退休年数。