关于违法超时加班问题
违法超时加班被罚１３０多万。
昨天，市劳动和社会保障局向媒体发布了深圳两纪饴运特许企业涉嫌存在劳动用工题目的观测处理赏罚环境传递功效，经观测，这两家企业均存在超时加班的题目，市劳动保障部分拟对该两家企业别离处以８３万多元和５３万多元的罚款，今朝两家企业均提出了听证哀求。劳动保障部分暗示，将依照行政措施尽快做出处理赏罚功效。
观测发明，个中一家企业飞达行为品（深圳）有限公司现有员工约３０５１人，本年５月份２７７９名员工月延迟事变时刻高出了３６小时，到达４０到５３个小时不等。针对该单元的违法举动，劳动保障部分在本年７月５日对该厂开出了《劳动监察行政赏罚事先奉告书》，拟对该单元作出如下行政赏罚：针对该单元２００７年５月份有２７７９名员工月延迟事变时刻超３６小时的违法举动，依据《劳动保障监察条例》第二十五条之划定，凭证受侵吞的劳动者每人３００元的尺度计较，拟处以人民币８３３７００元的罚款。７月１３日，该企业对赏罚提出听证哀求，据相识，听证会已在８月３日进行。
另一家企业裕荣昌轻工成品（深圳）有限公司现有员工约２６４９人，经观测，发明该企业本年５月份有１７７９名员工月延迟事变时刻高出３６小时，到达６０到１００小时不等。针对该单元上述违法举动，劳动保障部分于２００７年７月５日对该厂开出《劳动监察行政赏罚事先奉告书》，拟对该单元作出如下行政赏罚：针对该单元２００７年５月份有１７７９名员工月延迟事变时刻超３６小时的违法举动，依据《劳动保障监察条例》第二十五条之划定，凭证受侵吞的劳动者每人３００元的尺度计较，拟处以人民币５３３７００元的罚款。７月１６日，该企业对赏罚提出听证哀求。
观测功效表现，两家企业均没发明招用童工。
