个税抵扣标准

　　个税起征点上调为5000后，个税专项附加扣除政策这标志着我国综合与分类相结合的个税改革迈出关键一步。个税调整关乎着大家的切身利益，同时调整后的个税将会为大家带来更多红利。那么，新个税专项附加扣除标准是怎样的呢？下面就由找法网小编为您详细介绍吧。

　　一、个税抵扣标准

　　新政策规定纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出，按每个子女每年1.2万元标准定额扣除；纳税人接受学历或非学历继续教育的支出，在规定期间可按每年3600元或4800元定额扣除；住房贷款利息方面，纳税人本人或配偶发生的首套住房贷款利息支出，可按每月1000元标准定额扣除；住房租金根据纳税人承租住房所在城市的不同，按每月800元到1200元定额扣除；赡养老人支出方面，纳税人赡养60岁以上父母的，按照每月2000元标准定额扣除，其中，独生子女按每人每月2000元标准扣除，非独生子女与其兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度。在大病医疗支出方面，纳税人在一个纳税年度内发生的自负医药费用超过1.5万元部分，可在每年6万元限额内据实扣除；2019个税专项扣除细则的公布，让大家的个税瞬间少交了不少，切实为纳税人降低了纳税额度。

　　二、2019年个人所得税标准是多少

　　个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。

　　计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

　　计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

　　个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

　　三、个人所得税适用税率

　　个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：

　　工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

　　个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

　　比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。”

　　个税抵扣标准是国家为了平衡人民幸福的一种手段，对于大部分人而言，个税抵扣还是可以接受的。以上即是个税抵扣标准的全部内容。若您还有其他的法律疑问，欢迎登陆找法网平台在线咨询我们律师。