劳务工资个税标准
务工资属于一次性收入，它是指个人从事劳动服务所得，以一个月内取得的收入为一次，属于同一项目连续性收入的。对于劳务工资税率该怎么算，不同的情况不同的算法，下面就由找法网小编为您详细介绍。
一、劳务工资个税标准
一、对收入一般的国家规定的计算方法
对劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为：
1、每次收入不足4000元的：应纳税额=(每次收入额-800)*20%
2、每次收入在4000元以上的：应纳税额=每次收入额*(1-20%)*20%
3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：应纳税额=每次收入额*(1-20)*适用税率-速算扣除数，超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000，超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000
二、对收入高的国家规定的计算方法
“对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
根据《个人所得税法实施条例》规定，“劳务报酬所得一闪收入畸高”，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对应纳税所得额超过20000-50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过50000元的部分，加征十成。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%40的三级超额累进税率。”——有关规定
例：假设王某一次取得收入25000元，适用税率是多少?所得是25000*(1-20)=20000，还没有超过20000元，适用税率为20%。
假设王某一次取得收入25001.25元，适用税率是多少?所得是25001.25*(1-20%)=20001元，适用税率为30%。是全部所得适用30%吗?不是。只是所得超过20000元的部分适用税率为30%。
25001.25*(1-20%)*30%-2000=20001*30%-2000=4000.3
或 20000*20%+1*30%=4000.3
你的收入额是12000元，应纳税所得额是12000*(1-20%)=9600
应纳税额=应纳税所得额*适用税率=12000*(1-20)*20%=1920元
二、劳务报酬个税计算公式
签劳务合同的话，800以内不用扣税，劳务报酬所得适用20%的税率计算个人所得税，但对劳务报酬所得一次收入畸高的，要实行加成征收。具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万~5万元的部分，按照30%的税率缴纳;超过5万元的部分，按照40%的税率缴纳。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%、40%的三级超额累进税率。
例如：某人一次劳务报酬所得100000元，应纳税所得额=100000X(1-20%)=80000元，应纳个人所得税=20000X20%+30000X30%+30000X40%=25000元。
三、2019兼职工资扣税标准
1、缴纳方式
兼职者的收入是由支付方代扣代缴的，就是在支付兼职工资的时候，支付方就会先把个税扣除下来。
2、个税税率
兼职收入的个税税率，统一按照20%-40%计算。
2万以下20%
2万-5万30%，速算扣除数2000元
超过5万40%，速算扣除数7000元
3、扣除费用
兼职收入也有最低的扣除费用，800以下免交个税，4000元以下，可以扣除800元费用，4000元以上，可以扣除20%的费用。
4、分开预缴
如果兼职人员有多份兼职工作，每处取得的兼职收入，都是分开计算的，并且分开预缴。
5、年底多退少补
兼职人员的工资属于劳务报酬，新个税政策以后，所有的兼职收入和正常的工资薪金一起并入综合所得，平时预缴，年底并入工资，进行汇算清缴，按照6万的标准，多退少补。
不管是劳务工资还是兼职工资都是需要我们去交税的，相信上面的介绍会让您对这些工资的缴纳税有了清晰地认识。希望可以帮助到您。若您还有其他法律问题，欢迎登陆找法网平台在线咨询我们律师。
