一个单位的住房公积金缴存比例可否不同
很多人以为由于劳动者的工资水平不同，对此住房公积金的缴纳比例也是不同的，其实这是不正确的，不同的只有缴费基数，缴纳比例是一样的。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于一个单位的住房公积金缴存比例可否不同及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
一、一个单位的住房公积金缴存比例可否不同
在同一个企业，只能有一个住房公积金缴存比例。
《住房公积金管理条例》中明确规定：住房公积金的缴存比例为8%-12%，企业可以根据自身情况确定“一个”缴存比例。
职工缴存的住房公积金分为个人缴存和单位缴存两部分，是用缴存基数乘以缴存比例得出的，缴存基数是职工上一年的月平均工资。一般单位内的员工缴纳公积金数量不同，主要就是缴存基数不同。
二、住房公积金的性质
（1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；
（2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；
（3）长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。
三、住房公积金的作用有哪些
1、装修
根据公积金提取规定，对于城镇拥有私房的市民而言，若考虑重新装修拥有所有权的自住住房，也可以提取公积金储存余额。通常情况下，在办理提取手续过程中，需要提供房产证、正规装修施工合同等等材料。此外，建造、翻建自有房屋，也可以提取公积金。提取方式与购房相同。可用于建造、翻建、大修住房，在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房且未使用住房贷款的，职工及配偶可申请提取建修房被批准当月之前（含当月）的住房公积金金额，且提取金额合计不超过建修房的费用。
2、租房
公积金也能付房租。据了解，各地均规定可提取公积金付房租，只不过需满足一定的条件。以上海为例，需连续缴存住房公积金满3个月，同时本人及配偶在上海没有自住房，以及个人及配偶无住房公积金贷款、无提取住房公积金归还住房贷款委托等约定提取委托。提取金额以季度为单位，每户家庭月提取金额不超过当月实际房租支出，最高月提取限额为2000元，且不超过公积金账户内的余额。
3、保障
公积金还具备一定的保障功能，比如支付物业费，甚至补贴家用。
针对低收入家庭来说，可以提取公积金支付物业服务费。低收入家庭的认定标准指购买并自住由当地政府认定的共有产权保障房（经济适用住房），或居住自有产权住房，且申请人月工资收入不高于当年度本市共有产权保障房家庭（3人及以上家庭）人均月可支配收入准入标准的职工。当然也要满足缴存期限、无提取公积金购房消费记录等条件。
此外，对于享受低保家庭，或者因为大病导致家庭陷入极度困境的家庭，可以申请提取公积金，支付房租、物业管理费、售后公房物业维修费这些与住房有关联的事项。
4、销户
如果离开现居住地，可以销户提取。销户提取的包括离退休、死亡、户口迁出、出境定居、应劳动力完全或部分丧失并与单位终止劳动关系、非沪籍职工劳动关系迁出以及自愿缴存协议期满者，如无公积金贷款，无提取住房公积金归还住房贷款委托的，可对公积金存储余额进行全额提取。提取后，个人公积金账号销户。
5、治疗重大疾病
最受关注的是最后一种用途，可以用来治疗重大疾病。家庭成员（包括职工本人、配偶及未成年子女）患重大疾病或重大手术住院治疗的，职工本人及配偶可申请提取住房公积金，申请日期应在出院之日起一年内，提取金额合计不超过住院费用个人负担部分。
根据法律规定可以得知，住房公积金的缴存比例为8%-12%，企业可以根据自身情况确定“一个”缴存比例，不能够存在两个缴存比例。以上便是找法网小编为您带来关于一个单位的住房公积金缴存比例可否不同的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
