医院不发工资条怎么办

其实工资条在对于职场中的大家来说是很重要的，但有些人可能觉得工资反正都没错，不要也行，但是会存在一定的风险，医院不发工资条怎么办？接下来将由找法网小编为您介绍关于医院不发工资条怎么办其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

一、医院不发工资条怎么办

《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。

《工资支付暂行规定》中规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、什么是工资条

工资条是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。

三、拿到工资条要注意那些

1、看总额。工资一定要足额发放，每个月的工资总额是固定的，要和劳动合同上签订的数额一致，不得以实物代替货币工资。劳动部规定企业只能在工资中扣除职工的保险费、住房公积金和个人所得税，至于其他项目则非特殊情况下不能扣除。

2、看四险一金。养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金，这五项是否已经从公司中扣除，是否已经进到你的个人账户，查询方式可以向单位所在区的社保局查询。

3、看个税。每个城市的征税起点不同。

4、看时间。是否是按劳动合同规定的时间发放，用人单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。有人测算过，如果每月都晚发一天工资，几年以后实际上就等于少发了一个月的工资。

      以上便是找法网小编为您带来关于医院不发工资条怎么办的相关知识，医院不发工资条可以向县级以上各级人民政府劳动行政部门投诉，发生劳动纠纷向劳动争议仲裁机关申请仲裁。若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。