公司不发工资条哪里管

公司不发工资条不仅侵犯员工的知情权，并且已经违反的相关的法律规定，但是大家是否知道公司不发工资条哪里管？接下来将由找法网小编为您介绍关于公司不发工资条哪里管其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

一、公司不发工资条哪里管

县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：

（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；

（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；

（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；

（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；

（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；

（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。

如果是单位拖欠工资，不发工资、克扣工资的，可以打12333电话进行投诉举报，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。

二、公司不发工资条的原因有哪些

1、工资条制作发放麻烦，每月需要耗费大量精力，HR、财务等相关负责人不愿意为此耗时耗力；

2、公司一般都要求工资保密，发工资条可能不慎造成工资数据泄露。比如，HR打印工资表时被同事看到，HR不慎遗失工资条被同事看见，员工收到工资条随手放桌上被他人看见；

3、公司担心万一发生劳动纠纷，员工以此为仲裁、诉讼证据。

三、公司发的工资和工资条不一样怎么办

1、先找公司财务询问，看是否过失少发了，少发了可以补发；

2、如果公司故意少发，可以要求其补发，如不补发，可以到劳动监察大队投诉和申请劳动仲裁。

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

以上便是找法网小编为您带来关于公司不发工资条哪里管的相关知识，公司不发工资条由县级以上地方人民政府劳动行政部门监管，如果存在这些情况可以要求公司改正。若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。