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不给工资条去哪举报

2018-04-28 11:09
找法网官方整理
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  工资条是公司给员工发放工资的凭证,它上面明确记录着员工的月收入分项和实际收入。工资条有纸质工资条和电子档工资条两种形式,当下,一些公司存在着不给工资条的行为,这样的行为是违法的,那么不给工资条去哪举报呢,下面由找法网小编为您详细介绍。

  一、公司给员工发工资条的法律依据

  根据劳动部颁发的 《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。

  用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。由法条可知,员工对自己的工资的详细分项是有知情权的,所以员工是可以要求公司给工资条的。

  二、不给工资条去哪举报

  公司是有义务给员工发放工资并且给出工资条的,倘若公司不给工资条,那么我们首先可以先跟公司协商,看公司能不能给你出具工资条,协商不成的话,这时候就可以走法律程序了,拨打劳动部门服务热线,向劳动部门去投诉,向劳动监察部门举报公司不给工资条的行为。

  三、员工拿到工资条的重要意义

  工资条是公司发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。工资条能比较全面地反映员工每月工资总额,是否低于最低工资标准,企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税,让员工监督单位是否扣除不该扣除的其它项目等。一旦发生个人与公司的劳动纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督公司及时发放工资给员工。

  公司给工资条给员工是员工对自己工资详细的一个重要体现,同时这也是员工对自身权利的维护,公司不给工资条的行为是违法,员工可以向劳动部门举报,拨打劳动部们的热线电话,举报公司不给工资条,维护自己的权利。

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