取保候审期间能上班吗？

　　取保候审是一种适用于犯罪情节较轻或者社会危害较少的犯罪嫌疑人、被告人的强制措施。犯罪嫌疑人、被告人需要满足法律规定的取保候审的条件，同时办理相关的取保候审的手续，才能取保候审。那么，取保候审期间能上班吗？找法网小编将为您答疑解惑。

　　一、取保候审期间能否上班。

　　上班是劳动的一种，劳动权是有劳动能力的公民有获得参与社会劳动和领取相应的报酬的权利。劳动权是获得生存权的必要条件，是公民的基本权利之一。有劳动能力的公民都应当从事劳动，任何懒惰、寄生和游手好闲的行为都是劳动权所不允许的。如果被取保候审人有劳动能力，一般情况下是可以上班的。

　　二、取保候审适用的条件。

　　被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属有权申请取保候审。

　　刑事诉讼法第六十五条明确规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

　　（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

　　（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

　　（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

　　（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

　　取保候审、监视居住由公安机关执行。

　　第六十六条　人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

　　三、被取保候审人的义务。

　　我国《刑事诉讼法》第６９条规定了被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守的义务，有以下几项：

　　（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；

　　（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；

　　（三）在传讯的时候及时到案；

　　（四）不得以任何形式干扰证人作证；

　　（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。

　　执行机关在执行取保候审时，应当告知被取保候审人必须遵守上述规定，以及违反规定或者在取保候审期间重新犯罪应当承担的后果。

　　被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反规定的，已经交纳保证金的，没收保证金。根据不同情形，还可以责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过、重新交纳保证金、提出保证人或者对其监视居住、予以逮捕。

　　综上所述，取保候审的适用条件以及被取保候审的义务中都没有禁止被取保候审人上班。由此可见，被取保候审人在取保候审期间，并没有被剥夺劳动的权利，如果其有劳动能力，在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下，可以正常上班工作。