辞职公司不批社保怎么办

　　对于辞职公司不批社保怎么办这个问题，一般来说，辞职公司如果不批的话，我们只需要提交相应的一个辞职报告，然后在一个月之后离职就可以了，辞职是员工本身就享有的一个权利。接下来由找法网小编为大家带来辞职公司不批社保怎么办的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、辞职公司不批社保怎么办

　　协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

　　二、离职员工导致公司的经济损失怎样计算

　　员工无辜辞职后给企业造成严重经济损失，用人单位可以申请劳动仲裁或直接法院起诉，要求该劳动者承担直接经济损失。

　　1、如果未缴纳社保，该劳动者以未缴纳社保书面提出解除劳动关系造成的损失，用人单位无法要求该劳动者承担，因为是用人单位违法导致的解除劳动关系；

　　2、未书面提出解除劳动关系，是劳动者存在过错；

　　3、拖欠的工资，应该支付；

　　4、未签订劳动合同，该劳动者还可以依据《劳动合同法》82条支付未签订劳动合同的双倍工资。

　　以上就是找法网小编整理的关于辞职公司不批社保怎么办的相关内容，我们在辞职的时候，公司是不能够去干涉的。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。