公司监事可以强行离职吗

　　对于公司的组成来说，公司的组成一般包括公司的董事会以及公司的监事，对于公司的监事来说，公司的监事也是一个比较重要的岗位，那么公司的一个监事可不可以强行离职呢？接下来由找法网小编为大家带来公司监事可以强行离职吗的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、公司监事可以强行离职吗

　　监事不可以随时变更，股东担任的监事由股东大会选举或更换，职工担任的监事由公司职工民主选举产生或更换。

　　监事再工商变更之后，还要去税务备案一下，申请变更，材料受理，领到新的营业执照之后，工商网上体现出来的就是新监事的身份信息了。

　　二、劳动合同终止的条件

　　1、劳动合同期满

　　劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。

　　2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

　　3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪

　　当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后，作为民事主体和劳动关系当事人，无法再享受权利和承担义务，自然也不能继续履行劳动合同，劳动合同当然终止。

　　4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销

　　在劳动合同履行过程中，企业被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭或被撤消，意味着企业的法人资格已被剥夺，表明此时企业已无法按照劳动合同履行其权利和义务，只能终止劳动合同。

　　5、用人单位决定提前解散

　　6、法律、行政法规规定的其他终止情形

　　以上就是找法网小编整理的关于公司监事可以强行离职吗的相关内容，如果公司的监事想要离职，需要满足相应的条件。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。