在企业工作中一年多，发觉2017年一年也没有缴纳社保金，和企业沟通交流之后几个月也没有补上，企业一直说在办理手续中，我想问一下这类状况我能规定如何的赔付
仲裁
2021-08-24 13:51:51
律师解答共有3条
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用人单位为未劳动者缴纳社保的，劳动者受伤的，如果是属于在工作的时间内受伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定，只有认定为工伤的，等病情稳定以后，在到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级，才可以要求用人单位按照伤残等级进行一定的赔偿。
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。 -
你好，可以申请劳动仲裁
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您好，建议要求赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
