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试用期结束后,公司未签订劳动
合同
,也未缴纳五险。公司应该给员工多少补贴是对的
2022-04-15 12:11:50
律师解答共有3条
试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定:1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资;2、劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。等等
C您好,工作时间是多久呢
什么时候入职公司?如果未签书面劳动合同,可按月主张双倍工资
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