你好，我是九年级残疾人。在网上查过一次性残疾基金后，我在青岛的工资是九个月，但我的保险基础似乎受到了限制。公司支付60%的工资，似乎是3100元左右，但我的工资税扣除和保险超过4500元。我该怎么办？合同终止后的一次性七个月医疗补偿和一次性就业补偿不是基于个人工资，而是基于该地区员工的平均收入，约为5000元以上。我希望经历过这种事情的律师和朋友能给我一些建议。非常感谢。
2022-06-20 07:15:39
律师解答共有1条
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
