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女员工孕期可是沒有办准生证，并且是二胎，公司能消除劳务关系吗，假如要消除，要怎么赔付

2020-08-21 19:44:35

《劳动合同法》　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
按照实际损失要求赔偿，协商不能可以起诉。
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