劳务派遣咨询

无固定期限合同劳动者怎么解除

劳动合同纠纷

2020-09-12 14:16:45

根据劳动合同法有关规定，可以约定解除无固定期限劳动合同。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件，当条件成立时，一方或双方当事人就可以解除合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无固定期限劳动合同怎么解除

劳动合同纠纷 4673

无固定期限合同公司单方面解除，怎么赔偿我

（一）因不可抗力产生法定解除权　　《合同法》第94条第1项规定“因不可抗力致使不能实现合同目的的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

01:43

解除无固定期限劳动合同怎么赔偿

解除劳动合同

解除无固定期限劳动合同怎么赔偿

无固定期限合同可以解除吗

合同解除常识 2125

无固定期限合同可以解除吗

公司给我解除无固定期限合同，如何赔付

劳动者因工作原因受伤，应该先去做工伤认定然后做劳动能力鉴定。之后可以要求用人单位支付工伤待遇。没有签

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

无固定期限合同被开除怎么赔偿

01:35

可以解除无固定期限劳动合同吗

无固定期限劳动合同

可以解除无固定期限劳动合同吗

劳动者与用人单位签订了无固定期限合同,用人单位单方面解除如何

用人单位单方解除劳动合同，又分三种：　　 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规

劳动者可以解除无固定期限的劳动合同吗？

按照《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

劳动合同签订的规范流程

签订劳动合同的流程有： 1、用人单位与劳动者就合同主要事项达成一致； 2、当事人应当采用书面形式订立

我在一家药店工作。要求在半年内赔偿即将到期的药品。这个合法吗

建议直接申请仲裁

你好，成立未生效合同可以解除吗？

成立未生效的合同可以解除。《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以

请问一下，劳务合同没写违约金怎样办？

如果原合同中没有约定违约金的，可以经过双方当事人的合意签订有关于违约金的补充协议，若违约行为已经发生

辞职后拖欠工资可索赔吗

一、因拖欠工资离职，赔偿有哪些 1、拖欠工资辞职赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

万宁律师万宁律师

海口律师三亚律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权