劳务派遣咨询
我是劳务派遣人员,先用人单位通知我,不再和劳务派遣公司续签,我可以请求经济补吗
2021-03-04 06:47:28
律师解答共有3条
可以。有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:用工单位有
劳动合同法
第四十条第三项、第四十一条规定情形的;用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营。
不能。
合同
到期不续签分用人单位不续和劳动者不续,前者有经济补偿,后者没有经济补偿。经济补偿的依据是《劳动合同法》第
44、46条规定。注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要
证据
。
在社会经济生活中,劳务派遣被许多企业广泛用于各种可能的岗位。有的企业为了降低用工成本,将一些原来的正式职工以改制名义,分流到本企业设立的劳务派遣公司,然后又以劳务派遣公司的名义派遣到原岗位,工作没有变,身份却变了。
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