本人是劳务派遣工，合同签了三年，合同到期之后，劳务派遣公司和用工单位没有续签合同，继续在用工单位上班，这种情况下该怎么办。谢谢
2021-03-13 11:15:49
律师解答共有3条
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解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第
3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。 -
如果是用人单位到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同法第46条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位向劳动者支付经济补偿。
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劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。派遣的工作完成，可以不续签。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
