劳务派遣咨询
你好!请问通过
劳务派遣
公司进厂上班未做满一个月辞职,然后劳务派遣公司扣工资对吗?
2021-03-15 13:36:15
律师解答共有3条
你好,根据相关法律的规定,劳务派遣人员与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利,因此在工资福利上面也是不能苛待劳务派遣人员的。
《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
你好,劳务派遣工伤工资待遇应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工
劳动关系
所在单位承担。用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
因此,劳务派遣工伤待遇应由劳动关系建立方承担。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务派遣辞职要交违约金吗
9300
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
劳务派遣工作流程怎么走
01:48
2345
劳务派遣有没有年终奖
劳动合同纠纷
4792
劳务派遣单位是用人单位吗
劳务派遣单位
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳务派遣工资谁出
01:16
2345
劳务派遣公司拖欠工资怎么办
劳务派遣公司
我和劳务派遣公司于半个月前签了一个月的合同,辞职不做了,劳务
劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。 工资是用人
人咨询过
继续咨询
在劳务派遣公司签了做满三个月才辞职的合同 等用人单位把工资发
无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动
人咨询过
继续咨询
我们是劳务派遣公司派遣到公司上班的,可以要求劳务派遣公司给我
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;
人咨询过
继续咨询
我找劳务派遣公司上班。我提前辞职。但是劳务派遣公司要扣一部分
通常情况下,对于劳动仲裁的当事人一般是指劳动者和用人单位;但由于自2008年1月1日起实施的《劳动合
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1260
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
945
店铺转让费已经支付,可以退还吗?
你好,应当按照转让协议内容约定进行判断
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
640
驾校签订的不退费合同。不愿学习可以退费吗?
可以与对方协商解决,看是否能退
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
565
还是先交钱,再签合同
你好,按照合同的约定处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
395
如何处理合同金额与结算金额的不一致问题
合同金额与结算金额不符时,可协商调解或法律途径解决。协商调解可快速达成共识,减少纠纷影响;法律途径包
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
445
如何确定签署的e签宝合同终止?
要看公司章程规定终止情形
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
丹棱县律师
洪雅县律师
彭山区律师
青神县律师
仁寿县律师
东坡区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权