劳务派遣咨询

小时工或者说派遣工,周六周日上班有双倍工资吗?如果有,我该跟谁要?厂里还是劳务公司?

2023-04-17 18:27:47
律师解答共有4条
  • 找劳务公司,有赔偿。
  • 按平时工资的双倍计算。
  • 关键要看你想跟谁。
  • 对于工作时间是标准工时的员工来说,休息日上班公司需要按照正常工作时间工资的200%发放休息日的加班工资。但是这里需要明确的是,标准工时是指一周上班时间不超过40小时。举一个极端的例子,假设一个员工每天上班5个小时,周一至周日都按照5个小时上班,那么这位员工一周上班的总时长为35个小时。35个小时并没有超过法定的40小时,那么在这种情况下公司是不用给员工支付周
    六、周日的加班工资的。但是,如果一个员工是每天上班8个小时,周一到周五上班总时长已经达到40个小时了,此时如果员工继续在周
    六、周日上班就属于休息日加班,公司应当按照正常工作时间工资的200%向员工支付加班费用。如果公司拒绝支付,则可以搜集休息日加班的证据(例如考勤记录等)向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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