劳务派遣咨询

在一个单位连续工作了八年，本来和用工单位签订合同，后来变成劳务派遣工了之前的工龄算吗？

2021-04-08 07:46:04

您好，劳务派遣工与原单位是否签订了劳动合同？如果有，可以算
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

临时工退休算工龄吗

劳动合同纠纷 2018

北京市一格律师事务所

劳务派遣工转正年限怎么计算

劳务派遣工转正年限怎么计算

01:38

劳务派遣合同算工龄吗

劳动合同纠纷 5274

本单位临时工转正工龄如何计算

劳动合同纠纷 1349

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

年休假是否需同单位工作累积一年

年休假是否需同单位工作累积一年

01:29

临时工能算工龄吗

劳动合同纠纷 260

临时工一直在本单位工作，退休后算工龄吗

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，

您好！我想请问下我在问一单位做临时工后在同单位招工，那么临时

只要是有劳动关系，工龄计算是一样的户籍与单位所在地同省不同地区,对工龄的认定没有有影响劳动者须明

请问由于企业重组之前工龄买断，后继续在原单位工作，之前工龄算

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1340

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1010

买断工龄后又在原企业工作，没有签订劳动合同，是否算工龄？

工龄可以连续计算，叫工龄连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间

是否合法，将被罚款

按公司管理制度处理此事情了

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 680

15岁要做什么暑假工作？

法律分析：14岁不能打暑期工。依照中国《中华人民共和国劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 615

实习生不在公司实习，是否违法？

你好！没有明确规定

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

公司能用自己的工资卡支付的工资吗？

你好，查询该卡号是谁办理的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 415

公司个人要求我五天八小时合法吗？

法律分析：违法。法律规定每天工作不超过8小时，加班每天为1小时，最多不超过3小时，而且对于加班的部分

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

保康县律师谷城县律师老河口市律师南漳县律师宜城市律师枣阳市律师襄城区律师樊城区律师襄州区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权