劳务派遣咨询

派遣制员工，派遣公司不缴纳五险是违法的吗？

2021-05-24 07:36:17

劳务派遣工发生工伤后，如果当时签订劳务派遣合同时没有进行约定，佣工方承担工伤损害赔偿责任，派遣公司承担连带赔偿责任，所以这时候积极主动帮助派遣职工办理向佣工方索赔对派遣方有利，否则员工可以起诉佣工方连带起诉派遣方。
单位没有缴纳五险的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报，要求单位补交。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司倒闭派遣制员工怎么赔偿

企业法律顾问 195

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳务派遣工作流程怎么走

劳务派遣工作流程怎么走

01:48

劳务派遣关系中，用工单位是否可将孕期女职工退回派遣单位

劳动合同纠纷 590

劳务派遣公司如何缴纳社保

劳务派遣公司

劳务派遣公司如何缴纳社保

当派遣合同到期时，必须将其转移到另一个派遣公司。购买五险而不

劳务派遣合同一般来说是需要进行续签的，不续签的话大家可以申请经济补偿金，给自己造成损害的还可以申请损

广东易恒律师事务所

劳务派遣克扣工资找谁

劳务派遣克扣工资找谁

01:10

劳务派遣公司代缴社保的流程

劳务派遣公司

劳务派遣公司代缴社保的流程

我是上海一家劳务派遣公司的工作人员，可以吗？另外公司未给派遣

是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动

派遣制员工，派遣公司没有缴纳五险属于违法吗？

1、养老保险：单位：22%、个人8% 2、失业保险：单位：2%、个人1% 3、生育保险：全

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2005

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1485

派遣员工的公司和接受派遣员工的公司约定员工的社会保险由派遣公

养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保

若未明确约定合同生效时间应如何处理

未约定生效时间，合同成立时即生效。操作如下：1. 确认合同是否已依法成立；2. 如合同需批准等手续，

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1065

合同纠纷如何判定

合同纠纷判定依法律和合同。处理方式多样：1.协商，双方直接沟通解决；2.调解，邀请第三方协助达成和解

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 955

合同无效交的保证金退吗

合同无效可退保证金。操作包括：1.双方协商确定退还金额和方式；2.如协商不成，可向法院起诉要求退还；

判决抵押无效如何处理

抵押担保 820

在不知情的情况下签订合同怎么办？

你好，这种情况建议报警处理

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 735

然后要求支付380元。合同签了，然后他说要15次才能退钱，但

你好，直接起诉解决

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

徐州律师徐州找律师徐州合同纠纷律师徐州合同违约纠纷律师徐州合同审查律师徐州借款合同律师徐州买卖合同律师徐州租赁合同律师

丰县律师沛县律师铜山县律师新沂市律师邳州市律师睢宁县律师徐州鼓楼区律师云龙区律师九里区律师贾汪区律师泉山区律师

徐州房产纠纷律师徐州公司法律师徐州合同纠纷律师徐州婚姻家庭律师徐州交通事故律师徐州劳动纠纷律师徐州刑事辩护律师徐州债务债权律师