劳务派遣合同到期不续签陪补偿金
2021-06-14 12:41:44
律师解答共有3条
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劳务合同到期不续签，如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不续签的情况没有补偿金，其他情形需要支付补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
（1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿等等 -
单位指哪个单位？劳务派遣单位不续签的，可主张补偿。实际用工单位不再使用的，劳务派遣单位该继续履行合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
